Domingo 15 de noviembre de 2026 Gandia · 6 km info@cursaempresessafor.com
ASG · Responsabilidad social

Una acción que también suma en la Responsabilidad Social de tu empresa

Participar en la Cursa de les Empreses de la Safor Cajamar es mucho más que compartir una jornada deportiva. Es una forma de promover la actividad física entre los trabajadores, reforzar el espíritu de equipo y contribuir a crear entornos laborales más saludables, colaborativos y comprometidos.

La participación ayuda a fomentar un mejor clima laboral, fortalecer las relaciones entre compañeros, generar sinergias entre empresas, construir comunidad y transmitir valores propios del deporte como el esfuerzo, la superación, la responsabilidad y el trabajo en equipo.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas

Una iniciativa alineada con los ODS

ODS3

Salud y Bienestar

Promoviendo la actividad física y unos hábitos de vida saludables.

ODS8

Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Impulsando iniciativas vinculadas al bienestar de las personas, la cohesión de los equipos y un entorno laboral positivo.

Para las empresas

Certificado de participación para empresas

Todas las empresas participantes pueden solicitar a la organización un certificado de participación, con el que podrán acreditar su implicación en una iniciativa destinada a fomentar el deporte y los hábitos saludables entre sus trabajadores.

Este certificado puede servir como evidencia documental de la acción realizada, e incorporarse, entre otros, a las memorias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la empresa o como documentación de apoyo en procesos y sistemas relacionados con la promoción de entornos de trabajo saludables y la responsabilidad social.

La promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores forma parte de diferentes marcos y sistemas de gestión empresarial, como ISO 45001:2018 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las directrices de ISO 45003:2021 sobre salud psicológica y riesgos psicosociales o el Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS) de AENOR.

En la Comunitat Valenciana, este tipo de iniciativas también puede formar parte de las actuaciones que una empresa documenta dentro de sus políticas de responsabilidad social y en relación con el Registro de Entidades Valencianas Socialmente Responsables (REVSR).

Para saber más

Marco de referencia

1

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos y todas en todas las edades.

2

Normas ISO

Es recomendable la implementación gradual de las actividades, productos y servicios que puedan tener un mayor impacto en los resultados de seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.

  • ISO 45001: certificación de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • ISO 45003: complemento de la ISO 45001. Identificación de los riesgos psicosociales que pueden afectar a los trabajadores y su gestión con un enfoque estratégico. Incluye expresamente la promoción del bienestar en el trabajo.
3

Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS, antiguo SIGES)

Contempla seguridad laboral, promoción de la salud, sostenibilidad, bienestar y compromiso responsable con la comunidad. Se deben realizar diversas actividades y acciones, entre las que se encuentra la participación y organización de actos dirigidos a la promoción de las actividades deportivas entre los trabajadores y trabajadoras.

4

Registro de Entidades Valencianas Socialmente Responsables (REVSR)

Se deben cumplir ciertos requisitos, entre los cuales se encuentra la realización de proyectos en la comunidad de carácter deportivo, benéfico, lúdico o social.

Así, participar en la Cursa no solo supone formar equipo durante un día: significa sumar una acción concreta al compromiso de la empresa con las personas, la salud y el bienestar. 💚

Más equipo. Más empresa. Más compromiso.

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